12月28日，在中國企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)秀成果發(fā)布會上，萬達集團黨委申報的《新時期大型民營企業(yè)黨建管理的實踐與研究》榮獲優(yōu)秀成果一等獎。

本次會議由中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會主辦，發(fā)布的優(yōu)秀成果涵蓋戰(zhàn)略管理與發(fā)展模式創(chuàng)新，財務、法務管理與風險控制，國際化經營、生產運營與提質增效，兩化融合、智能制造與技術進步，人力資源管理與履行社會責任和企業(yè)黨建等六方面，多方面多角度呈現了中國企業(yè)改革發(fā)展領域取得的最新成就。

萬達集團本次獲獎的優(yōu)秀成果主要內容是圍繞“民企黨建如何才能更好地發(fā)揮作用”這一主題，形成了獨具特色的“13551”黨建管理體系，即立足萬達實際，著力解決民企黨建管什么、如何管、如何保障、達成什么目標幾大關鍵問題，在制度模式、管理體制、保障平臺等方面進行創(chuàng)新。黨建管理體系層次分明、職責清晰，基層黨支部執(zhí)行力全面到位，形成了上下同心，黨建經營雙促進、雙發(fā)展的良好格局，為中國民企黨建貢獻了寶貴經驗。