7月17日，成都錦華大歌星全體員工召開2014年上半年工作總結(jié)暨下半年工作計(jì)劃會(huì)議。

會(huì)上，公司對上半年表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。財(cái)務(wù)部、人事行政部、市場銷售部、營運(yùn)部的負(fù)責(zé)人分別對上半年的工作進(jìn)行了全面的回顧和總結(jié)，并針對上半年工作中的不足提出改進(jìn)方法以及下半年工作的計(jì)劃和目標(biāo)。區(qū)域人事督導(dǎo)在會(huì)上詳細(xì)的對2014年公司組織架構(gòu)體系做出講解和分析，傳達(dá)集團(tuán)總部的政策和要求。店長在總結(jié)中肯定了上半年工作中的業(yè)績和還需要改進(jìn)的事項(xiàng)，并對下半年工作做出要求：要舉行大規(guī)模營銷企劃活動(dòng)，打造亮點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)新；加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提升服務(wù)品質(zhì)，做好優(yōu)秀人才的培養(yǎng)與推薦工作；加強(qiáng)執(zhí)行力，養(yǎng)成好習(xí)慣；加強(qiáng)店內(nèi)點(diǎn)餐收入，提升整體業(yè)績，超額完成指標(biāo)。最后，公司為近期過生日的員工舉辦生日會(huì)。本次會(huì)議的順利舉辦收到了良好的效果，分享了上半年的成果，確定了下半年的工作目標(biāo)，提升了公司凝聚力。